В области лечебно-профилактической работы. Роль здравоохранения.
Здравоохранение
Борьб с промтравматизмом задача Здравоохранения состояла в следующем:
1) квалифицированная первая помощь при несчастны случаях и внезапных заболеваниях рабочих на производстве; лечебные процедуры (подкожны впрыскивания, простые перевязки,-банк и т. д.) по назначении лечащих врачей амбулаторий и поликлиник в случая заболеваний, допускающих оставления рабочих на проиаводстве;
2) организация лечения рабочих в поликлиниках, диспансерах и больницах (направление в эти учреждения, организации по предварительной записи и т. д.);
3) организация общественности предприятия в целях контроля и содействия в работе лечебно-профилактических учреждений;
4) выявление на основе учета Здравоохранения лиц, длительно и часто болеющих; организации углубленного обследования этой группы, с привлечением специалистов из других учреждений, для выработки и проведения лечебно-профилактических мероприятий, могущих восстановить трудоспособность и здоровье рабочих;
5) организация диетпитания для рабочих;
6) участие в организации физкультуры и рабочего отдых путем правильного использования обеденных и кратких перерывов в работе, организация физкультурных площадок и отдых на территории завода или вблизи него, баз рабочего отдых при клубах, целесообразного использования выходного дня и т. д.
Область постановки оперативного учета Здравоохранения:
1) организует сообщения администрации о всех случаях заболеваний и предстоящего невыхода на работу рабочих, связываясь для этой целей с амбулаториями и поликлиниками;
2) ведет текущий учет заболеваемости и травматизма на индивидуальных картах рабочих для последующего выявления длительно и часто болеющих и часто травматизируемых;
3) наблюдает по материалам органов социального страхования и техники безопасности о движение заболеваемости и промышленного травматизма,
4) ведет учет санитарно-гигиенической работы, а также деятельности своего рабочего актива.
Деятельность Здравоохранения на предприятии протекает совместной работой с завкомом предприятия, органам ИKT (инспекции труда, выплатные пункт соцстраха на предприятии) и техники безопасности предприятия на основании четкого установления ответственности за определенные участки работ и взаимного использования всех сведений; Здравоохранение является как бы часть культурно-бытового сектор завкома, обеспечивая наилучшую организацию культурно-бытового обслуживания рабочих.— роль Здравпунктов в общей системе учреждений советского здравоохранения (см. Здравоохранение). Здравпункт получили значительно развитие особенно в течении прследних лет, охватив вск более или менее значительные предприятия: в 1929 было всего 2.216 здравпунктов, в 1931—4.009, а в 1932—5.506.
Загрузка ...